PRIMERA OBSERVACION AL “GRUPO”

Hemos Elegido trabajar con un grupo de empleados de Gobierno del Estado de México, precisamente personal administrativo de la Subprocuraduría Regional de Justicia de Tejupilco, toda vez que es un grupo en donde podemos tener acceso y podemos ver algunas de sus características como grupo y en este caso para definir lo siguiente:

Percepción de Membrecía: Conciencia de formar parte de un grupo, de que existen vínculos que los unen.
En este aspecto podemos decir que algo que puede unirlos es la socialización ya que es necesario que estén en constante comunicación para transferirse información relacionada con su trabajo, ya que el mantenerse aislados ocasionará un descontrol en su actividad laboral. Algo que los va unir es el ser parte de una Institución la cual tiene como función la impartición de justicia en esto todos ellos coinciden, formando así una percepción de membrecía.

Motivación: Satisfacción de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia al Grupo.
Se observa que la mayor parte del personal administrativo que labora en esa institución es motivado por sus mismos Jefes y compañeros, además el pertenecer a un grupo como el Personal administrativo, los Agentes del Ministerio Público, Peritos (Criminalistas, Médicos, Valuadores, etc), y el obtener buenos comentarios de ellos hacia sus compañeros es motivación para estar en ese lugar. Por otro lado el personal que ha demostrado ser buen empleado o tener determinado tiempo en la institución, así como su heroica en función de su trabajo, cada año es motivado por estímulos económicos, por parte del Titular de la Institución o bien por Gobernador del Estado.
En este aspecto hay que tener en cuanta que la motivación que se le da al empleado de manera monetaria o representativa (certificado, constancia, diploma etc.) es en lo que hace a su Centro de Trabajo o Institución, así como el queda bien ante sus compañeros de trabajo y sus jefes.
Metas Comunes: La diferencia con el anterior es que en este caso tienen que ser comunes.
Las metas comunes que se observan en los empleados de esta Institución es que el trabajo debe salir porque todos tienen una función que a final de cuentas lleva a un objetivo común, la información generada por resultados de las distintas áreas de esa Institución, además el poder dar la atención adecuada al publico, porque además es una Institución publica que ofrece servicios.

Organización: (Estructura) En este caso, la existencia de un grupo depende de la existencia de relaciones estructuradas y organizadas en las que las personas ocupan determinadas posiciones (estatus), desempañan distintos roles y existen unas normas o reglas comunes que regulan la interacción
Observamos que el organigrama que existe en la Subprocuraduría Regional de Justicia de Tejupilco, dependiente de la Procuraduría General de Justicia del Estado de México, esta estructurada de la siguiente manera. El subprocurador, Secreatio Particular, Jefe del Depto. de Averiguaciones Previas, Auxiliar del Procurador, Informatica y Estadistica, Delegado Administrativo, Delegados, Coordinadores, Jefes del Grupo y elementos de la Policìa Ministerial; Peritos y Personal Administativo.

Interdepencia: Vinculación entre los individuos que hace que unos sean dependientes de otros, es decir, si un acontecimiento afecta de cualquier forma a alguno de ellos, afecta también a todos los demás.
Como se dijo anteriormente, todo el personal de la Subprocuraduría tiene que estar unido bajo una misma ideología ya que si algún elemento se encuentra mal, todos estarán mal, por ejemplo, el Ministerio Público necesita del Depto. De Periciales para determinar la responsabilidad de un choque, por lo que periciales designara algún perito en Transito Terrestres, por otro lado al acudir a la inspección de los hechos o lugar de los hechos se hará acompañado de la Policía Ministerial, al mismo tiempo el personal administrativo elaborara informes es así como todos necesitan de todos.
Interacción interpersonal:
El personal muestra una interacción con sus compañeros buena, por lo que podemos decir que es un grupo que debe llenar las características anteriormente expuestas ya que de no ser así no funcionaria como tal.